Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo atrankos asistentas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo atrankos asistento, kuris prisijungs prie mūsų dinamiškos žmogiškųjų išteklių komandos ir padės efektyviai vykdyti darbuotojų paieškos ir atrankos procesus. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija pritrauktų ir išlaikytų talentingus specialistus, kurie prisidės prie įmonės sėkmės. Personalo atrankos asistentas bendradarbiaus su įvairiais skyriais, siekdamas suprasti jų personalo poreikius, rengs darbo skelbimus, organizuos kandidatų atrankos procesus, koordinuos interviu ir palaikys ryšius su kandidatais. Be to, šiame darbe svarbu gebėti efektyviai valdyti duomenis, naudotis įvairiomis personalo valdymo sistemomis ir išlaikyti aukštą konfidencialumo lygį. Mes vertiname iniciatyvumą, komunikabilumą ir gebėjimą dirbti komandoje. Jei siekiate karjeros žmogiškųjų išteklių srityje ir norite įgyti vertingos patirties personalo atrankos procese, ši pozicija yra puiki galimybė jums prisijungti prie mūsų komandos ir augti kartu su mumis.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti rengti ir skelbti darbo pasiūlymus įvairiuose kanaluose.
- Atrinkti ir peržiūrėti kandidatų gyvenimo aprašymus.
- Organizuoti ir koordinuoti pokalbius su kandidatais.
- Bendrauti su kandidatais ir atsakyti į jų klausimus apie atrankos procesą.
- Palaikyti ryšius su personalo skyriumi ir kitais įmonės padaliniais.
- Tvarkyti kandidatų duomenų bazę ir atnaujinti informaciją.
- Padėti rengti ataskaitas apie atrankos procesų eigą.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas ir padėti tobulinti atrankos strategijas.
- Užtikrinti konfidencialumą ir duomenų apsaugą atrankos procese.
- Dalintis įžvalgomis ir rekomendacijomis dėl kandidatų atrankos gerinimo.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Baigta aukštoji mokykla, pageidautina žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Pagrindinės žinios apie personalo valdymą ir atrankos procesus.
- Geri komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti užduotis.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Patirtis naudojant personalo valdymo sistemas ar duomenų bazes būtų privalumas.
- Gebėjimas efektyviai valdyti laiką ir prioritetus.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir konfidencialumo laikymasis.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, įskaitant MS Office programų naudojimą.
- Motyvacija mokytis ir tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokioje srityje turite patirties personalo atrankoje?
- Kaip organizuotumėte kandidatų atrankos procesą?
- Kaip elgtumėtės su kandidatu, kuris vėluoja į pokalbį?
- Kaip užtikrintumėte konfidencialumą atrankos metu?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip spręstumėte konfliktą tarp kandidatų ir įmonės atstovų?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kokias priemones naudotumėte, kad pritrauktumėte daugiau kandidatų?
- Kaip tvarkytumėte didelį kandidatų srautą?
- Kokie yra jūsų tikslai žmogiškųjų išteklių srityje?
